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何玉蓮 華語系113 • 世界人權是人人平等 • 人民權利已經成為一個國家是否文明的指標 • 台灣重見權，簽署各種公民權宣言、公約，同時也是亞洲第一個通過同性婚姻的國家 • 人人享有國籍、在國遇害也有權利求助慶佑 • 勞務（家庭幫傭等）不適合用於勞務法，而屬於只是勞務法的範圍，無障礙基本薪也資，無法限制工時。 • 身份制：白領→藍領→僑生/外籍生 • 白領勞工則享有與本國人民相同的薪資保障 • 工會法：允許外國人工會，外國人也可以承擔任理事 • 移工：在台灣要通過合約才能來台灣工作，且權益是不能平等 • 家庭勞工、苦工等除非本國的人工不願意去幹，才會有移工來擔任->台灣的政策都是人民權益是第一 • 勞動契約 o 台灣勞工不易訂勞約，很多都是口頭上的 o 外國勞工統一會簽訂勞工契約，因為他國政府也要保障自己國家的勞工 • 勞基法沒有試用期（國外勞工跟本國勞工沒有任何區別） • 法律規定勞務做未簽約約的工作就要強制遣返，但通常的工作做非法律工作很多都是女性的主要要求
• 世界人權是人人平等 • 人民權利已經成為一個國家是否文明的指標 • 台灣重見權，簽署各種公民權宣言、公約，同時也是亞洲第一個通過同性婚姻的國家 • 人人享有國籍、在國遇害也有權利求助慶佑 • 勞務（家庭幫傭等）不適合用於勞務法，而屬於只是勞務法的範圍，無障礙基本薪也資，無法限制工時。 • 身份制：白領→藍領→僑生/外籍生 • 白領勞工則享有與本國人民相同的薪資保障 • 工會法：允許外國人工會，外國人也可以承擔任理事 • 移工：在台灣要通過合約才能來台灣工作，且權益是不能平等 • 家庭勞工、苦工等除非本國的人工不願意去幹，才會有移工來擔任->台灣的政策都是人民權益是第一 • 勞動契約 o 台灣勞工不易訂勞約，很多都是口頭上的 o 外國勞工統一會簽訂勞工契約，因為他國政府也要保障自己國家的勞工 • 勞基法沒有試用期（國外勞工跟本國勞工沒有任何區別） • 法律規定勞務做未簽約約的工作就要強制遣返，但通常的工作做非法律工作很多都是女性的主要要求
